Nov 28, 2023
Vi slår oss ner och pratar om mobbning, bland annat som resultat
av en i yrket inbyggd maktobalans och hur subtil mobbning faktiskt
kan vara. David pekar på problematiken med den sortens
majoritetsbeslut som leder till kalendrar med lättklädda personer
på personaltoaletten och den känsla av kränkande särbehandling som
följer. Tomas presenterar idén om att personer faktiskt kan känna
sig mobbade utifrån en eventuellt existerande internationell
undersökning där arbetsplatskulturen upplevts som toppen för alla
utom en. Vi pratar också kort om: kränkande särbehandling, makt,
arbetsplatskultur, hot, ignorerande, utfrysning, delaktighet,
Winningtemp, civilkurage, himlande ögon bakom ryggen, humanister,
professionalitet, vikarier, kollegial handledning, tystnadskultur,
repressalier, facket, självrannsakan, arbetsklimat och
kroppsspråk.
Ta hand om varandra!